Międzynarodowy Dzień Zabierania Psa do Pracy będziemy obchodzić w tym roku 24 czerwca. To święto ruchome i przypada zawsze w ostatni piątek czerwca. To doskonała okazja, żeby sprawdzić, jak nasi pupile radzą sobie w nowym otoczeniu i jak zmienia się atmosfera pracy w tak miłym towarzystwie. To również możliwość dla pracodawcy, by rozważyć wprowadzenie takiego rozwiązania na stałe.
W ten dzień nie musisz patrzeć w smutne oczy swojego psa, gdy wychodzisz do pracy. Możesz zabrać go ze sobą i cieszyć się przez cały dzień wspólnym towarzystwem. A jeśli masz szczęście i pracujesz w firmie dog friendly, być może twój pupil towarzyszy ci raz w tygodniu, a może nawet codziennie – tak jak w Maxi Zoo.
Międzynarodowy Dzień Zabierania Psa do Pracy to świetna okazja, by przekonać się, jak wygląda praca w towarzystwie czworonogów. Czy spowoduje to większe zamieszanie? A może wpłynie pozytywnie na atmosferę w pracy? A jak będzie przedstawiała się kwestia wydajności? Te sprawy mogą niepokoić pracodawców, jednak zupełnie niepotrzebnie. Pies w pracy to większa wydajność pracowników – potwierdzają to badania naukowe przeprowadzone na Uniwersytecie Virginia Commonwealth – obecność psa obniża stres w pracy, zapobiega wypaleniu zawodowemu oraz zwiększa satysfakcję z pracy – nie tylko u opiekunów psów, ale też u pracowników, którzy nie mają zwierząt. To również świetna okazja, by podczas krótkich przerw na wyprowadzenie psa, dotlenić organizm, dać odpocząć oczom i rozprostować nogi. Warto również pamiętać, że głaskanie psa zwiększa wydzielanie oksytocyny, która redukuje stres i działa przeciwlękowo.
Jeśli w naszym miejscu pracy nie organizowano dotychczas obchodów tego święta, musimy ustalić kilka rzeczy. Przede wszystkim uzgodnić to z pracodawcą – co prawda polskie prawo nie zabrania przyprowadzać zwierząt do pracy, ale musimy upewnić się, czy obecność psów nie narusza zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Powinniśmy również koniecznie porozmawiać z naszymi współpracownikami – być może ktoś ma alergię albo panicznie boi się psów. Kolejna ważna sprawa to możliwość zapewnienia komfortu naszemu pupilowi – musimy znaleźć miejsce, w którym będzie mógł wygodnie odpocząć. Nie zapomnijmy o bezpiecznym ustawieniu miski z wodą. Musimy również ustalić, czy nasza praca będzie pozwalała na właściwą opiekę nad czworonogiem – czyli na przykład na krótkie przerwy na jego wyprowadzenie.
Kolejna kwestia to ocena charakteru naszego zwierzęcia. Czy dobrze radzi sobie w nowym otoczeniu? Czy nie będzie przeszkadzał innym współpracownikom? Jaki jest jego stosunek do innych ludzi i zwierząt? Zakładamy bowiem, że nie tylko my w tym dniu przyprowadzimy naszego pupila. Jeśli wszystkie odpowiedzi są pozytywne, a pracodawca i pozostali pracownicy wyrażą zgodę, nie pozostaje nam nic innego, jak spakować miskę, legowisko oraz przysmaki i w piątkowy poranek wyruszyć wspólnie do pracy.